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Die Sozialstation unseres Hauses mit zurzeit 23 Mitarbeitern bietet kompetente Dienstleistungen im Zeichen der Menschlichkeit. Unser Anliegen ist es, unsere zu betreuenden Kunden/Patienten so lange wie möglich in ihrer häuslichen und gewohnten Umgebung zu versorgen. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, wird unser Angebot durch die Bereitstellung von Hausnotrufsystemen, die Lieferung von „Essen auf Rädern“, sowie durch die hauswirtschaftliche Versorgung erweitert. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der ambulanten Alten- und Krankenpflege suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Pflegedienstleiter/-in

in Vollzeit (40Std./Woche)

Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Pflegeorganisation
  • Personaleinsatzplanung
  • Abrechnungsverwaltung mit der Software COGNITO-ambulant Personalführung
  • Dokumentation
  • Qualitätsmanagement
  • Ansprechpartner/in für Angehörige/Kunden und Dritte
  • gute Zusammenarbeit mit Kostenträgern, sowie Ärzten

Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

  • abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits-, und Krankenpfleger/in oder als Ex. Altenpfleger/in
  • Nachweis, dass innerhalb der letzten 5 Jahre mindestens 2 Jahre in einem unter den oben genannten Berufen hauptberuflich (sozialversicherungspflichtiges Versicherungsverhältnis) gearbeitet wurde, davon 1 Jahr im ambulanten Bereich
  • erfolgreiche Weiterbildung als Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst (mind. 460Std.) oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement
  • Beherrschung der Abrechnungsmodalitäten nach SGB V und SGB XI
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office (mind. Word und Excel)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerscheinklasse B

Ihr Profil:

  • Einfühlungsvermögen in die Belange unserer Kunden und deren Angehörigen
  • Organisations- und Leitungstalent
  • zielorientierter, kooperativer und teamfähiger Führungsstil
  • sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Initiative und Engagement bei der Weiterführung des Qualitätsmanagements
  • Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Aufgabengebiete
  • Ihnen ist ein gutes Betriebsklima wichtig, bei dem jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln

Was wir Ihnen bieten:

  • unbefristeten Arbeitsvertrag
  • die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten mit vielfältigen Entscheidungsbefugnissen
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • eine bedarfsgerechte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen in einem wachsenden Unternehmen
  • leistungsgerechte Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitungsebene

Sehr gerne wünschen wir uns Mitarbeiter/innen, die sich mit den Aufgaben und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes identifizieren können.

Sind Sie neugierig auf neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an:

DRK soziale Dienste Kreisverband Witten gGmbH
Herr Wilm Ossenberg Franzes
E-Mail: Wilm.Ossenberg@drk-witten.de
Annenstr. 9
58453 Witten